В настоящее время большее внимание уделяется охране труда на предприятиях.

Вводятся различные нормы и правила, которые регламентируют охрану труда работников. В сфере водопроводно-канализационного хозяйства (ВКХ) такие законы также существуют. Они защищают работников, занятых в системах водоснабжения и канализации. Эти правила относятся ко всем без исключения компаниям вне зависимости от их форм собственности. Зона действия данных межотраслевых условий - полностью территория России.

Невозможно принять в эксплуатацию объекты, не прошедшие контроль за условиями трудящихся в соответствующих органах. Причем правила должны применяться как на этапе сооружения, так и на этапе ремонта или реконструкции объектов ВКХ.

Разумеется, не все аспекты прописаны в этих правилах. Так, например, что касается хлора, его применения в ВКХ, его производства, хранения и транспортировки, прописано в соответствующих технических документах. Почти все виды хлора запрещены к использованию на территории России. Есть один безопасный - гипохлорит натрия, который мы применяем для обеззараживания инфицированных сточных вод. Он применяется для обеззараживания сточных вод от инфекционной больницы. В настоящий момент это нужное оборудование, которое требуют согласующие органы на этапе строительства новой больницы или реконструкции старой. Станция "Ямал" применяет химический способ обеззараживания опасных стоков еще бывают станции термообработки стоков. Для ее эксплуатации нужны некоторые навыки и внимание. Поэтому необходимо изучить паспорт от производителя и использовать средства защиты, которыми укомплектовано оборудование. 

К эксплуатации промышленных очистных сооружений должны допускаться люди, прошедшие специальную техническую подготовку. Все потому что это многоступенчатая система очистки, масштабного размера, требующая инженерных навыков. Должны проводиться консультации по эффективному использованию этой системы. Должен быть назначен старший сотрудник, который будет фиксировать в специальном журнале факт обслуживания сооружения и замены ее частей. Работодатель должен обеспечить средства защиты и покупку запасных фильтров и  комплектующих для этого оборудования.  Таже необходимо предусмотреть хорошую вентиляцию в рабочих помещениях для трудящихся и в технических, где стоят ливневые очистные сооружения. Замену фильтров необходимо производить раз в год. Старые фильтры утилизируются при помощи специализированной организации. 

Септик для поселка на первый взгляд простое оборудование, но все же оно требует внимания от технического персонала на объекте. Автономная канализация должна регулярно обслуживаться - раз в год. Нужно следить за правильной работой компрессора или озонаторной установки. В компрессоре необходимо регулярно менять мембрану и замерять давление воздуха, которое он обеспечивает в установке. 

Канализационная насосная станция поселка работает при помощи насосов с режущим механизмом, поэтому при их обслуживании нужны навыки. Технические сотрудники должны быть оснащены инструментом и пройти обучение. Обслуживание лучше проводить в светлое время суток и в теплое время года.

Водители ассенизационных машин должны проходить обучение по правильной сдаче стоков от выгребных ям на сливные станции. Машины должны быть оснащены системой крепления. Во время слива стоков не стоит влезать в процесс, который выполняет автоматика. Задача сливной станции принять стоки, измерить и учесть их объем, очистить от крупных механических примесей добавить в них воды, чтобы была нужная консистенция и отправить в городской коллектор или локальные очистные. 

 В организациях должны быть созданы соответствующие службы, которые занимаются защитой работников, постоянно должны проводиться различные аттестации, должен осуществляться общественный контроль за условиями трудящихся. Руководители соответствующих подразделений должны разработать инструкции об охране рабочих, которые заведомо проходят утверждение работодателя на основе согласований с внешними органами, например, профсоюзами. За все эти вопросы ответственность несет работодатель.